Sunresinは、341のコア管理と技術担当者に300万人の制限株式を含む新しい従業員株式インセンティブ計画を発表しました。これは、2015年の深セン証券取引所(SZSE)のIPO以来、サンレシンが株式インセンティブプランを実施してきた3回目です。この最新の株式インセンティブでは、かなりの数の海外従業員が参加したことが注目に値する価値があります。予定。
グローバリゼーションは、サンレシンの開発と外国人従業員のための戦略的な方向の1つです。このエクイティインセンティブに参加した国際従業員には、Jean-Marc氏、海外事業担当副社長、副社長、副社長、副社長、副社長、サンレシン州ゼネラルマネージャーベルギーの所有子会社。彼ら全員はそれぞれの分野で強力な産業経験と堅実な技術的強度を持っています。
長期的なインセンティブ方法として、株式インセンティブは世界中から才能を引き付け、刺激し、維持するのを助けます。急速に成長している会社として、才能はサンレシンの開発の骨格です。さまざまな種類のインセンティブ政策を活用したSunresinの柔軟で積極的な国際的な才能戦略は、世界規模での会社の長期的な開発を加速させます。
SunresinのVOCS治療樹脂は、特別に設計された樹脂構造を備えたスチレンDVBマトリックスマクロポーラス吸着樹脂です。メッシュ構造が良好で、特定の表面積が高く、毛穴のサイズでふるいにかけることができます。有機分子は、相互作用、分子間力、または水素結合相互作用によって選択的に吸着されます。
ステビオールグリコシドは、ステビア・レバウディアナの葉から抽出された天然の低カロリー高強度の甘味料であり、国際的に「世界の第3糖源」として知られています。